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面對職場惡勢力的2大策略

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面對職場惡勢力的2大策略

發表 由 Admin 于 周五 11月 28, 2008 5:32 pm

面對職場惡勢力的2大策略

政治上分為泛藍和泛綠,職場中其實也存在著派系與鬥爭,有時你會變成兩面不是人的夾心餅乾,逼得你不得不選邊站。面對這種職場惡勢力,到底該如何處理才能全身而退?提供兩個策略,讓你輕鬆躲過惡勢力的侵擾,悠遊於職場!


策略1:只聽不說

「只聽不說」是面對派系紛擾最好的策略。派系間進行鬥爭時,人際的拉攏和攻訐是必經的歷程。通常,派系間會利用話語或行動讓你對另一股勢力產生壞印象,想拉攏你成為新成員,擴展力量;或藉由你的力量來攻訐對方,借刀殺人。因此,面對派系惡鬥時,千萬不可發表任何負面評論或意見,你只要說一句:「他怎麼可以這樣!」小心!你可能已經跌入鬥爭的陷阱中了,因為這句話可能會變成「某某某也認為他很過分」。為避免捲入是非,「只聽不說」是最好的應對方式,既不傷感情,也可以藉此聽聽看到底發生了什麼事。


策略2:繪製辦公室人際地圖

學會如何只聽不說後,可以將你聽到的和觀察到的部分,繪製成「辦公室人際地圖」,做為面對職場惡勢力的進退依據。辦公室人際地圖需要包含以下4個內涵:

1、孤鳥和團體:辦公室中誰獨來獨往,哪些人是同一個團體。

2、團體特性:哪些團體是友善的,哪些具攻擊性,哪些影響力大。

3、團體中的角色:誰是團體中的領袖人物,誰只是小嘍囉,誰又是不顯眼但頗具影響力的藏鏡人。

4、團體間的恩怨情仇:哪些團體有重疊,哪些團體彼此互斥,發生了哪些故事。

當你依據以上資訊,繪製出辦公室的人際地圖後,攤開地圖,你就會知道哪些人不可以得罪,哪些話你不能隨便說,哪些人你是可以多親近的。有了地圖的全貌,和人互動的過程中才不至於被片面性的說法牽著鼻子走,也可避免成為可憐的夾心餅乾或犧牲者。


加入派系避免成為「孤鳥」的3大建議

大多數人在解讀派系時,會以鉤心鬥角來詮釋,其實,惡勢力並非派系唯一的樣貌。成群結黨是人的天性,若以正向來解讀派系時,集結群體的力量是可以讓工作更順利完成,善用派系,也可以加速你在職場領域的拓展,否則只能成為職場孤鳥。以下提供3個建議做為加入派系的參考。


建議1:菜鳥停看聽

初入公司的菜鳥,不建議盲目選邊站,最好利用「只聽不說」的方式,廣結善緣,蒐集資訊,繪製一份辦公室人際地圖,做為自身進退之依據。隨著累積的年資,可以試著選擇適合的派系加入,迅速累積人脈及力量,在職場上3級跳。

建議2:選派系,不選小圈圈

派系有大小、有強弱,有的派系充其量只能說是小圈圈。在小圈圈內的人通常職務都不高,群聚在一起的作用只是說長道短,是八卦製造中心,最厲害的招式是搞孤立、搞打擊,在職場上的助益近乎零,所以不建議加入小圈圈,若不得不面對小圈圈時,只要拿出獨門祕招「只聽不說」來應對即可。至於真正的派系,在職場運作上具有實質的影響力,以客觀的角度選擇對組織有建設性、作法正確、有遠見的派系,對於自己在職場上的發展較有助益。


建議3:誠以待人

派系強調忠誠,若總是以西瓜偎大邊的投機心態,遊走派系間,相信惡勢力會以嚴苛的方式加倍奉還。一旦加入派系,建議要充分表現忠誠、誠懇對待、協助他人成功的方式融入,相信可以成為派系裡的中堅份子!

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